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能在廠家待上30年的人還在想是什么？

2018年12月11日
Saint-Gobain Employer Brand
*職場說
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作有356年歷吏的為法國投資控股公司 除過高漫長的客戶歷史文化意外 愈來愈引覺得豪的是圣戈班業務人員們 ?

豐富悠長長長長長長長的工作經歷

? 自說自話沒了說動力 依然看一下這部分圣戈班人自己的怎末說 ? ? ↓
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為是什么選定圣戈班？ 輪崗是種一些極其？ 去荷蘭事業興奮感嗎？ 未來的發展工作上怎樣的整體規劃？ …… ? ?
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ANN

倪佳音?

圣戈班我們財務會計共享設備學校經理助理
20五年參加圣戈班
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Q：還記得調到巴黎總部那天嗎？

A：我別忘了我記得在2011年讓我調到倫敦內審行政部門，以前又坐立不安又亢奮。入駐到新場景，擺脫新親戚朋友，其實有的是個大的試練，既需熟知哪幾個人事部，也需熟知哪幾個工做的應用步奏。
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Q：為什么2年后決定回到上海？

A：鄭州是你的家鄉的山，我很喜悅就可以過來。另外一只的方面，該新管理部門是需用引領150人奔向同個個指標后退，并且對財務人員工程技能招式有很高的請求，也是需用極強的人與人之間的與人溝通特性，我很開心來嘗試該管理部門。
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Q：對以后的工作有什么期待嗎？

A：其實我個人挺想在服務部的會計部門對了的，更長來黨我就直在茶企總部做的工作，任何也挺想多認知下服務部那塊的做的工作。
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HANSON

王煥

圣戈班華東區數字9官
2018年放入圣戈班
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Q：還記得剛到圣戈班那天嗎？

H：我記不清我剛到的時會桌子上有條份電話聯絡人明細清單表，中差不多有二30個多種祖國高層領導的好名字，我在這現在來這個月左右可是和兩人電話去聯系，檢查能在數據化幾個方面主體做些哪種。
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Q：為什么選擇加入圣戈班？

H：圣戈班有著35兩年的既漫長歷史文化，而怎樣1個“元老級”工廠要做大數字化管理轉型期，我都覺得針對我的說這也是個很有對戰的小事。
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Q：對圣戈班數字化有什么期待？

H：當今就行我就直嚴格執行平臺的進度表搞好相關內容數字9化工作的，和有幾個業務部門彼此之間組織協調，共同體配合默契，明天也將堅持是這樣，我希望他們可做得最好。
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YUNHAO

張云浩

圣戈班瓷磚的材料中國國家區銷售總監
2008年加入到圣戈班
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Q：還記得成為研發工程師那天嗎？

Y：我切記尤其了解清楚，這是由于我收了圣戈班研發部建筑機械工程師入司通知格式書的那一天來不及是愚人節。我那時候尤其著實開心，這是由于我對圣戈班早有聽說，高工作塑膠工作尤其雄厚，來不及和同學的技術專業也著實默契，以我一點兒猶豫不定一畢業生就參加了圣戈班。
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Q：為什么選擇加入圣戈班？

Y：圣戈班如同個親們庭差不多，得到十分的開花的民族傳統文化。除了英語運行會和的不同民族傳統文化背靜的人溝通的技巧協議范圍內，另外還有諸多輪崗和培訓學校的時間，十分的優勢于升高辦公室技能。你可是在圣戈班新產品開發基地運行一年然后，調等到陶瓷圖片建筑材料市場部部就職中國國區經銷商業務經理。當今我不在修讀EMBA英語課程。
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Q：對以后的工作有什么想法嗎？

Y：我下面在革新建筑材料參公部辦公，和大眾的日常化生活的密切關系。日后的辦公，要求更專業在投資者迅速波動的訴求上，且認真為許多人可以提供多元的消除計劃。
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ANN / HANSON / YUNHAO?用英文怎么說采訪報道合集種子
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EDWIN

周楨

圣戈班耐磨材料塑料模具亞太地區售銷總副總
2004年填加圣戈班
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TORRES

李晨

圣戈班安全保障鋼化玻璃西安公司總經理
20010年倒入圣戈班
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弘揚35四年企業公司人文精神?? 179,000位在職員工主體開創?? 不斷6年終國杰出代表用人單位?? 間斷四年世界上很好保險人??

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